прошедший год для федеральной государственной службы занятости населения был юбилейным. Десять лет назад в нашей стране начал формироваться рынок труда, безработица приобрела официально регистрируемые формы и масштабы, государство в лице фгсзн взяло под свою опеку граждан, оставшихся без работы. Гу "краснодарский городской центр занятости населения" был организован на кубани в числе первых, он является крупнейшим в крае. В "ки" мы подробно знакомили читателей с его деятельностью, рассказывали о пользе и растущей популярности ярмарок вакансий и учебных мест, проводимых гу кгцзн, о его широких возможностях в вопросах помощи безработным, о специальных программах в поддержку слабозащищенной категории граждан, о специфике нынешней безработицы и т. Д. Завершился год, и самое время подвести итоги.

"Чем характерен был юбилейный год для городского центра занятости населения?" - с этого вопроса и начался наш разговор с бессменным директором гу кгцзн раисой ладиной: - в минувшем году нам пришлось по-новому строить работу: был упразднен фонд занятости, финансирование стало производиться из федерального бюджета. Скажу прямо, пришлось нелегко, но нам не привыкать: специалисты у нас опытные, работают в основном по призванию, так что довольно скоро освоились и в новых условиях. И главное при этом, хочу отметить особенно, в коллективе по-прежнему остались в цене доброжелательность и стремление максимально помочь людям, нуждающимся в нашей помощи. И не только в вопросах трудоустройства. Мы направляем граждан на переобучение, оказываем услуги по профориентации, даже содействуем открытию собственного дела. За прошедший год четверо безработных граждан стали предпринимателями с нашей помощью. - Раиса павловна, и сколько же краснодарцев в 2001 году обратилось к вам? - только зарегистрировано около пятидесяти тысяч. В основном людей волнует вопрос трудоустройства. Многие находят работу сразу же. Специалисты диспетчерской службы выдают каждому распечатку вакансий с требованиями работодателя, так что остается лишь сделать выбор. В минувшем году мы помогли найти работу более 9500 краснодарцам, а 19 686 человек воспользовались нашими услугами по профориентации и психологической поддержке, в их числе 17 504 в возрасте от 14 до 18 лет. 1300 граждан по направлению и за счет средств центра занятости закончили профессиональное обучение и повысили квалификацию.

- Раиса павловна, известно, что на рынке труда наиболее уязвимая категория граждан - инвалиды, женщины, военнослужащие и члены их семей, молодежь и молодые специалисты. Кроме государственной службы, помочь этим людям практически некому. У вас в центре создан даже специальный отдел. Что удалось сделать? - так называемой незащищенной категории граждан мы действительно уделяем пристальное внимание, работаем по особым программам. Эти соискатели пользуются приоритетным правом при направлении на обучение, консультирование. Сто человек из их числа получили в прошедшем году работу на предприятиях города с частичной компенсацией заработной платы из средств городского центра занятости, 1835 школьников-подростков были трудоустроены на временные работы в период каникул. Из 4355 краснодарцев в возрасте от 16 до 29 лет нашли работу 2748. Чтобы на рынке труда молодежь и молодые специалисты чувствовали себя увереннее, специалисты городского центра занятости начали тесно взаимодействовать с комитетом по делам молодежи администрации краснодара, с городским управлением общего и профессионального образования, с центром "старт", краснодарским краевым центром профориентации и гу "краевая молодежная биржа труда". В прошлом году с помощью центра занятости были трудоустроены граждане, уволенные в запас - 60 человек, 15 были направлены на профобучение. Смогли приобрести востребованную на рынке труда профессию за счет городского центра около пятисот женщин, тридцать граждан-инвалидов. Хочу отметить, что нам удалось привлечь к сотрудничеству большее число работодателей. Они начали осознавать выгоду, которую мы предлагаем им в случаях трудоустройства незащищенной категории граждан -частичную компенсацию заработной платы за каждого соискателя в течение года.

- Раиса павловна, в прошлом году впервые за все время в центре был создан специальный отдел по взаимодействию с работодателями. Польза от этого уже ощутима, судя по растущей активности нанимателей... - В 2001 году наш банк вакансий вырос в сравнении с предыдущим годом в три раза и составил 32 тысячи вакансий, необходимых предприятиям и организациям города. Это ли не самый красноречивый показатель в пользу работы отдела? впервые в прошлом году мы предоставили работодателям возможность подбирать необходимых специалистов, пользуясь нашим банком претендентов. Убедившись, что работодатели оценили этот вид услуг, будем развивать работу и дальше. Увеличилось число желающих заказчиков принять участие в проводимых нами ярмарках вакансий, учебных мест. Круглые столы, которые мы начали проводить по окончании ярмарок с представителями предприятий и организаций, вылились в интересный разговор единомышленников. Работодатели благодарили нас за предоставленную возможность пообщаться друг с другом, обменяться опытом, обсудить общие проблемы. А мы, в свою очередь, почерпнули много полезного для себя. В частности, предложение проводить ярмарки вакансий прямо на территории крупных предприятий, что и намерены осуществлять в этом году. - Раиса павловна, не могли бы вы уточнить, какие специальности особенно востребованы по данным вашего банка вакансий? - в последнее время в городе стал активно развиваться рынок недвижимости. Ощущается потребность в высококвалифицированных и опытных бухгалтерах и главных бухгалтерах, как правило, со знанием бухгалтерских программ. Знание указанных программ зачастую требуется и от операторов при работе на компьютере.

Востребована большая группа инженеров. Основные специальности: инженер-электрик, инженер-механик, инженер-сметчик, инженер-строитель, инженеры сервисного обслуживания бытовой техники, автотранспорта, сельскохозяйственной техники, станков с чпу, холодильных установок. Приглашаются на работу инженеры-конструкторы и проектировщики по металлообработке, гидравлике, отоплению и вентиляции, подъемным механизмам, пищевому оборудованию. Инженеры-программисты требуются как на сопровождение уже разработанных программных продуктов, так и на разработку новых. Инженеры-технологи и технологи востребованы в пищевых производствах (хлебобулочные и кондитерские изделия, молочная и мясная продукция), общественном питании, а также специалисты по деревообработке, металлообработке, гальванике, полиграфии. Предприятия и организации испытывают недостаток в специалистах по управлению: менеджерах в коммерческой деятельности, в строительстве, торговле, на транспорте и связи, в рекламно-информационных подразделениях и отделах по управлению кадрами, в том числе в руководителях среднего звена - начальниках отделов, отделений, служб, групп, участков и т. Д. Остается актуальной и профессия секретаря, секретаря-референта, который все больше становится помощником руководителя предприятия или совмещает несколько должностей - работника отдела кадров, бухгалтера, товароведа и др. И обязательно владеет компьютером, множительной техникой, имеет навыки работы с клиентами, общения по телефону. Неудовлетворенная потребность во врачах различных специальностей и медицинских сестрах наблюдается только в государственных учреждениях - поликлиниках, диспансерах, госпиталях, школах и т. Д., Что, вероятнее всего, связано с невысокой заработной платой. На протяжении последних двух лет и в настоящее время город испытывает острую потребность в рабочих строительных специальностей, токарях, фрезеровщиках, шлифовщиках, электрогазосварщиках и т. Д. - Судя по популярности передачи "как стать миллионером?" и ей подобных, вопрос о получении крупных денежных сумм сегодня очень актуален. Понятно, что кратчайший путь - это получить наследство либо выиграть приличные деньги в одной из передач. Но ведь и то и другое - дело случая. Остается одно - заработать их. Насколько городской центр занятости может помочь в этом вопросе? - на сегодня наш банк располагает 9757 вакансиями от 1564 предприятий города. Уверяю, такого выбора не предложат ни в одном частном агентстве или фирме. Причем денег с клиентов мы не берем, все услуги оказываем бесплатно. В любой день вы можете прийти к нам на ул. Орджоникидзе, 75 либо в филиал по ул. 1-я заречная, 17, сесть за один из компьютеров, выставленных для всеобщего пользования и заняться подбором интересующего вас места работы. Специалисты центра здесь же дадут квалифицированную консультацию по любому вопросу, связанному с профессиональным выбором. Что же касается высокооплачиваемых вакансий, приведу выкладку по банку данных за декабрь. Более чем в пятидесяти заявках от работодателей требовались инженерно-технические работники и служащие с месячной зарплатой от 5 до 10 тысяч рублей. 80 процентов вакансий по-прежнему составляют рабочие специальности с примерно такой же оплатой. Так что главное - начать, а там, смотришь, и соберется желаемая сумма... Ну а если серьезно, хотелось бы пожелать работодателям задуматься в нынешнем году над повышением зарплат, если они заинтересованы в хороших кадрах.

На этом, пожалуй, можно завершить наше итоговое новогоднее интервью. Добавим, что на реализацию программ помощи безработным жителям нашего города гу "краснодарский городской центр занятости населения" было израсходовано около 20 миллионов рублей из федерального бюджета. Подарки, которые преподнес центр краснодарцам в течение года, стали особенными - судьбоносными. Ну а всех тех, кто и сейчас занят поиском своей профессии, специалисты гу кгцзн ждут в гости. Приходите завтра же. Елена назарова.